El trabajo doméstico en Uruguay se desarrolla siempre en relación de dependencia, cuando una persona presta tareas en el hogar de otra u otras, sin que dichas tareas representen una ganancia económica directa para el empleador. Este encuadre genera un conjunto de obligaciones legales, laborales y previsionales que deben cumplirse desde el inicio de la relación, con independencia de la cantidad de horas trabajadas.
Una gestión incorrecta, incompleta o informal del servicio doméstico puede derivar en diferencias acumuladas de aportes, errores en los recibos de sueldo, reclamos laborales o contingencias futuras evitables.
Este servicio tiene como objetivo asegurar una administración correcta y profesional de todas las obligaciones derivadas del vínculo patronal en servicio doméstico.
Una gestión profesional permite cumplir correctamente con el Sistema de Seguridad Social, evitar la generación de diferencias de aportes acumuladas en el tiempo, prevenir conflictos laborales futuros, mantener coherencia entre los salarios liquidados, los recibos de sueldo emitidos y los aportes realizados, y contar con respaldo técnico ante cualquier verificación o consulta que pueda surgir.
